При ликвидации организации работники, избранные в представительные органы трудового коллектива, высвобождаются в последнюю очередь, после всех остальных работников. Выходное пособие при увольнении по данному основанию выплачивается в размере, установленном законодательством или коллективным договором.
Дополнительные гарантии при увольнении работников, избранных в профсоюзный орган и СТК, могут быть предусмотрены законодательством или коллективным договором. Например, такие работники могут иметь право на дополнительные компенсации или льготы при увольнении.
Названные категории работников могут иметь преимущества в трудоустройстве, так как их опыт работы в представительных органах трудового коллектива может быть ценным для других организаций. Однако, конкретные условия трудоустройства зависят от политики конкретной организации и рыночной ситуации.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.