Тут всё Ясно

Структура 1го дня 3-х дневного мотивационного тренинга: Знакомство Обобщение названных участниками преимуществ и проблем Введение норм и правил Мини-лекция, структурирующая представления участников о мотивации Командная работа по установлению мотивационных групп Обобщение работы по установлению мотивационных групп Ролевая игра омнибус «Два отдела», подведение итогов Деловая игра "Распределение окладов в фирме", обсуждение Выдача домашнего задания «Самый немотивированный сотрудник в моей жизни» Обмен впечатлениями Необходимо распределить время; описать приемы, техники и методические рекомендаций к их выполнению

Пройдите быструю авторизацию для просмотра:

Продолжая, вы даете согласие на обработку персональных данных, соглашаетесь с условиями использования cookies, а также подтверждаете ознакомление с публичной офертой.

Для эффективного проведения первого дня тренинга необходимо следовать следующей структуре и распределению времени:

  1. Знакомство (30 минут) - представление тренера и участников, описание целей тренинга.
  2. Обобщение преимуществ и проблем (30 минут) - каждый участник называет свои преимущества и проблемы в мотивации.
  3. Введение норм и правил (15 минут) - установление общих правил поведения на тренинге.
  4. Мини-лекция о мотивации (45 минут) - обзор основных концепций мотивации и способов ее повышения.
  5. Командная работа по установлению мотивационных групп (1 час) - участники делятся на группы и обсуждают свои мотивационные цели.
  6. Обобщение работы по установлению мотивационных групп (30 минут) - обсуждение результатов командной работы.
  7. Ролевая игра "Два отдела" (1 час) - симуляция конфликта между двумя отделами компании.
  8. Деловая игра "Распределение окладов" (1 час) - участники принимают решения о распределении заработной платы.
  9. Выдача домашнего задания (15 минут) - участники получают задание на следующий день.
  10. Обмен впечатлениями (15 минут) - обсуждение впечатлений от проведенного дня.

Для успешного выполнения этих задач можно использовать различные приемы и методические рекомендации, такие как активное обсуждение, групповые упражнения, ролевые игры, кейс-метод и другие интерактивные методики. Важно также обеспечить атмосферу доверия и открытости, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли открыто обсуждать свои мысли и чувства.

Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.

Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные ([email protected])

Последние вопросы

  • Напиши одну главу диплома по теме чат бот активный туризм Калининградской области и основные значения библиотек для создания чат бота
  • Анализ затрат производства керамогранита в динамике по исходным данным, приведенным в табл. 1. Таблица: Сравнение доходов компаний по производству плитки и керамики Показатель 2020 2021
  • Анализ затрат производства керамогранита в динамике по исходным данным, приведенным в табл. 1. Таблица: Сравнение доходов компаний по производству плитки и керамики Показатель 2020 2021
  • играя в гта 5 рп - Тайрон - член банды из Дэвиса. После нескольких месяцев продажи наркотиков он решает вложить накопленный капитал и открыть ночной клуб в центре Вайнвуда. Тайрон устанавливает связи
  • Существуют-ли телепаты параллельных миров, и что они представляют собой?
  • Существует-ли научное объяснение сбоев матрицы, и что оно представляет собой?