Работодатель вправе требовать возмещения ущерба, нанесенного его имуществу по вине работника, в соответствии с трудовым законодательством. Однако, судья правильно указал на то, что в данном случае взыскание материального ущерба должно производиться в бесспорном порядке, а не через судебное разбирательство. Таким образом, действия судьи в данном случае можно считать правомерными.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.