Обеспечение медицинской помощи пострадавшему работнику. Работодатель обязан немедленно вызвать скорую помощь и оказать первую неотложную помощь пострадавшему.
Сообщение в органы надзора. Работодатель должен незамедлительно сообщить о несчастном случае на производстве в соответствующие органы надзора (например, в инспекцию труда).
Проведение расследования. Работодатель обязан провести расследование обстоятельств несчастного случая на производстве с целью выявления причин и разработки мер по их предотвращению.
Оформление документации. Работодатель должен составить акт о несчастном случае на производстве, а также уведомить об этом соответствующие органы и страховую компанию.
Выплата пособия. Работодатель обязан выплатить пострадавшему работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством.
Предоставление отпуска по болезни. В случае длительного отсутствия работника на работе из-за несчастного случая, работодатель должен предоставить ему отпуск по болезни.
Предоставление реабилитации. Работодатель обязан организовать и оплатить реабилитационные мероприятия для пострадавшего работника с целью его восстановления и возвращения к трудовой деятельности.
Предотвращение повторного несчастного случая. Работодатель должен принять меры по предотвращению повторного несчастного случая на производстве, в том числе обеспечить безопасные условия труда и провести инструктаж по охране труда для всех работников.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.