Этап "Командная работа по установлению мотивационных групп" может занять примерно 30-40 минут. На этом этапе участники тренинга должны разделиться на группы и обсудить свои мотивации, цели и желания. Для этого можно использовать следующие приемы и техники:
Ледирующие вопросы: задавайте участникам вопросы, которые будут направлять их на обсуждение своих мотиваций и целей.
Групповые упражнения: проведите упражнения, которые помогут участникам лучше понять свои мотивации и поделиться ими с другими.
Работа в парах: попросите участников поработать в парах, чтобы они могли обсудить свои мотивации более подробно.
На этапе "Обобщение работы по установлению мотивационных групп" рекомендуется выделить примерно 20-30 минут. На этом этапе участники должны поделиться своими наработками с другими группами и обсудить их. Для этого можно использовать следующие методические рекомендации:
Презентации: попросите каждую группу подготовить небольшую презентацию о своих мотивациях и целях.
Дискуссия: организуйте обсуждение мотиваций и целей разных групп, чтобы участники могли обменяться опытом и идеями.
Обратная связь: попросите участников дать обратную связь другим группам о их мотивациях и целях, чтобы помочь им лучше понять свои сильные и слабые стороны.
Следует помнить, что каждая группа участников уникальна, поэтому важно адаптировать методики и приемы под их потребности и особенности. Важно также создать доверительную атмосферу, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли открыто обсуждать свои мотивации и цели.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.